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上班不到一個月我有事辭工最快要幾天能拿到工資，而且入職時一式兩份的合同我也沒簽有
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請問公司拖欠工資4個月，目前在職，申請勞動仲裁需要準備什么證明材料？目前情況是向公司借款了，然后現在還是在請假期間（公司有規定，以前加班的時間累積可以用來調休或者在離職的時候算工資，但是上個月開始不給調休了，公司這樣合理嗎？怎么樣可以維護自己的權益？）目前請假領導沒有批準但因為有事回老家半個月了，會被公司算曠工嗎？
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