首頁 法律咨詢 專業律師 移動端
網站導航
律師加盟熱線: 400-801-5398
全國 [切換]
您的位置:法律快車 > 法律知識 > 醫療事故 > 工傷傷殘等級鑒定
工傷傷殘等級鑒定

工傷傷殘等級鑒定

發布時間 :2019-05-07 11:32瀏覽量 : 261
工傷傷殘等級鑒定是指職工工傷與職業病致殘等級分級,是對職工工傷后勞動能力的鑒定,即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準。下面為大家介紹一下工傷傷殘等級鑒定的相關規定。
  •   在現代社會對于一些由于法律產生的相關費用我們都是統稱為法律成本,對于這些法律活動進行收費也是為了保障相關部門的正常運行的。下面為大家帶來工傷傷殘等級鑒定費用怎么計算的相關內容,一起來看看吧。

      一、工傷傷殘等級鑒定費用怎么計算

      (一)收費依據:自治區物價局、財政廳《關于勞動能力傷殘等級鑒定收費標準的通知》。

      (二)收費對象:申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人。

      (三)收費主體:市勞動局。

      (四)收費標準:

      1、自治區鑒定每人每次300元

      2、地、市級鑒定每人每次250元

      3、縣(市)級鑒定每人每次200元

      二、工傷做工傷鑒定需要什么材料

      (一)工傷認定申請表;

      (二)職工本人身份證明;

      (三)與企業存在勞動關系的證明材料;

      (四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

      職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的,應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

      有下列情形之一并提出工傷認定申請的,還應當同時提交相關部門出具的證據材料:

      (一)屬于交通事故的,提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;

      (二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的,提交市民政、公安部門出具的證明;

      (三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的,提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;

      (四)因公外出期間失蹤的,提交人民法院宣告死亡的證明;

      (五)因履行職責遭致人身傷害的,提交公安機關或人民法院出具的證明;

      (六)特殊情況需提交的其他證明材料。

      申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

      三、工傷認定多長時間出結果

      勞動能力鑒定委員會應當自書到鑒定申請之日起60天內作出鑒定結論,必要時可以延長30日,以下是相關規定:

      《工傷保險條例》

      第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

      設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

      以上就是法律快車小編為大家帶來工傷傷殘等級鑒定費用怎么計算的全部內容。雖然說進行相關的法律活動不是免費的,但是通過這些法律活動你可以進行維權,索要賠償,這還是很值得的。如果你還有更多的法律問題,歡迎咨詢法律快車的相關律師,他們會為你做出專業的解答。

     
  •   在發生工傷之后,除了積極進行治療之外,還要與用人單位協商好賠償事宜。協商賠償之前首先就應該先去做工傷傷殘等級鑒定,根據相關的賠償標準來進行賠償。下面為大家帶來工傷傷殘等級鑒定標準的相關內容,一起來看看吧。

      一、工傷傷殘等級鑒定標準

      一級至四級傷殘待遇

      1、標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

      2、要求:保留勞動關系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

      3、法律依據:《工傷保險條例》第35條。

      4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

      五級、六級傷殘待遇

      1、標準:享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

      2、要求:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

      3、法律依據:《工傷保險條例》第36條。

      4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

      七級至十級傷殘待遇

      1、標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資:

      2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
    (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

      3、法律依據:《工傷保險條例》第37條。

      4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

      二、工傷賠償項目

      (一)醫療費

      1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

      2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。

      3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

      (二)住院伙食補助費

      1、標準:由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

      2、要求:住院期間。

      3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。

      (三)交通費、食宿費

      1、標準:由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

      2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。

      3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。

      (四)康復治療費

      1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

      2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。

      3、備注:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。

      (五)輔助器具費

      1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

      2、要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

      3、法律依據:《工傷保險條例》第31條。

      (六) 停工留薪

      1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

      2、要求:停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

      3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。

      4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定。

      (七)護理費

      1、標準:

      (1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。

      (2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%。

      2、要求:生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。

      3、法律依據:《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

      三、工傷賠償程序

      1、工傷報告程序

      用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

      單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。

      2、工傷認定程序

      由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。

      注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后,書面通知單位及傷者。

      3、工傷鑒定程序

      工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后),在其醫療終結或醫療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

      4、協商賠償程序

      工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協商解決。

      5、勞動仲裁程序

      與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

      6、法院審理程序

      對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

      7、執行程序

      仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請,由法院執行。

      8、申訴程序

      對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。

      在工亡賠償金高于或低于實際應得工亡賠償金的情形下,應先扣除喪葬費,然后按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例,來分割供養親屬撫恤金與工亡補助金。

      以上就是法律快車小編為大家帶來工傷傷殘等級鑒定標準2018的全部內容。工傷的賠償標準主要是根據傷殘鑒定標準來賠償的,賠償標準也隨著每年經濟發展水平不一樣而不相同。如果你還有更多的法律問題,歡迎咨詢法律快車的相關律師,他們會為你做出專業的解答。

     
  •   工傷等級是是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級,工傷等級決定了我們獲得工傷賠償數額的重要標準,下面我們就來看看如何鑒定工傷等級

      一、如何鑒定工傷等級

      1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

      2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

      3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據委托診斷后,再來鑒定。

      4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結論,并予以公布。

      5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

      工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

      二、如何鑒定工傷等級需提供的材料

      (一)職工個人的工傷認定申請書;

      (二)受傷害職工的有效身份證明;

      (三)勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料;

      (四)用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供);

      (五)兩人以上的證人證言;

      (六)醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷,屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書。

      (七)用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

      以上就是法律快車小編整理的關于如何鑒定工傷等級全部內容,鑒定工傷等級一般都是等傷好出院,一月內鑒定是最準確的,同時我們要向鑒定機構提交傷、病、殘診斷證明,以及最重要的工傷事故認定書,沒有他就做不了工傷等級鑒定。


    (責任編輯:陳墨宸)

     
  •   正規的單位都會給員工買工傷保險,當員工不幸發生工傷時可以理賠。而工傷理賠是需要根據工傷鑒定的結果來支付的。想必很多人想要了解,工傷等級鑒定需要什么材料?工傷等級鑒定機構有哪些呢?

      一、工傷等級鑒定需要什么材料

      用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

      提出工傷鑒定申請應當提交下列材料:

      (一)工傷認定申請表;

      (二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料;

      (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

      二、工傷等級鑒定機構

      1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍:

      (1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;

      (2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

      (3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;

      (4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

      2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責:

      (1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

      (2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

      (3)準備上報所需材料,做好勞動鑒定案件的上報工作;

      (4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

      3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍:

      (1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

      (2)制定本地區勞動鑒定工作的規章制度;

      (3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導;

      (4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

      4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍:

      (1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

      (2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

      (3)對下級勞動鑒定工作進行業務指導;

      (4)實行地(市)退休費用社會統籌的,對于因工因病致殘退休的職工,進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

      (5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

      綜上所述,工傷等級鑒定需要:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。若您有其它問題,可以登錄法律快車的官方網站,免費咨詢律師!

      責任編輯:周六

     
  •   勞動者從事的職業是會有所不同的,如果從事的是接觸灰塵比較多的工作,這個時候勞動者就有可能因為這樣的原因受傷,如果是因為工作原因的話,是可以認定為工傷的,塵肺工傷的鑒定時怎么樣的呢?

      一、塵肺工傷鑒定等級

      1、一級 ①塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔PO2<5.3 kPa(40 mmHg)〕。②職業性肺癌伴肺功能重度損傷。

      2、 二級 ①塵肺Ⅲ期伴肺功能中度損傷及(或)中度低氧血癥;②塵肺Ⅱ期伴肺功能重度損傷及或重度低氧血癥〔PO2<5.3 kPa(40mmHg)〕;③塵肺Ⅲ期伴活動性肺結核;④職業性肺癌或胸膜間皮瘤。

      3、 三級 ①塵肺Ⅲ期;②塵肺Ⅱ期伴肺功能中度損傷及(或)中度低氧血癥;③塵肺Ⅱ期合并活動性肺結核。

      4、四級 ①塵肺Ⅱ期;②塵肺Ⅰ期伴肺功能中度損傷及/或中度低氧血癥;③塵肺Ⅰ期合并活動性肺結核。

      5、 六級 塵肺Ⅰ期伴肺功能輕度損傷及/或輕度低氧血癥

      6、 七級 塵肺Ⅰ期,肺功能正常。

      二、工傷賠償項目有哪些

      (一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

      (二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

      (三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

      (四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。

      (五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

      (六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

      三、申請工傷認定期限

      當職工發生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認定的期限,這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限,就很難認定了。對于申請工傷的期限,我國的《工傷保險條例》規定,“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。”

      通過對文章的閱讀,相信大家對于塵肺工傷鑒定等級以及有關知識一定有自己的見解,根據勞動者受傷程度的不同,鑒定的等級也是有所不同的,這個主要就是看勞動者的受傷程度。如果還有什么問題,歡迎大家咨詢法律快車的專業律師。

     
  •   我們生活在社會上,為了生活,可能從事形形色色的行業,有些崗位由于工作特殊,危險系數比較高,可能會發生燒傷等意外事故,這時候是需要進行工傷等級鑒定,來確認賠償的,那么工傷等級鑒定需要什么材料?燒傷工傷等級鑒定標準是怎樣的?工傷等級鑒定時間是多久?

      一、工傷等級鑒定需要什么材料

      職工發生事故傷害或者按照防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

      用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

      提出工傷鑒定申請應當提交下列材料:

      1、工傷認定申請表;

      2、與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料;

      3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

      工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

      綜上所述,在申請工傷鑒定的時候,需要當事人需要填同工傷鑒定申請表,和證明與用人單位有勞動關系的證明材料,以及醫院的診斷書。

      二、燒傷工傷等級鑒定標準

      1、一級工傷鑒定標準

      一級傷殘的鑒定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。

      2、二級工傷鑒定標準

      二級工傷鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活大部分不能自理者等更多內容。

      3、三級工傷鑒定標準

      三級工傷鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活部分不能自理者等更多內容。

      4、四級工傷鑒定標準

      三級工傷鑒定標準包括:一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%,四肢大關節中1個關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。

      5、五級工傷鑒定標準

      五級工傷鑒定標準包括:不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%,并有關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形,伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)等更多內容。

      6、六級工傷鑒定標準

      六級工傷鑒定標準包括:撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。

      7、七級工傷鑒定標準

      8級工傷鑒定標準包括:燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2,或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮,影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內容。

      8、八級工傷鑒定標準

      八級工傷鑒定標準包括:雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。

      9、九級工傷鑒定標準

      九級工傷鑒定標準包括:頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄,支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發,需戴假發者等更多內容。

      10、十級工傷鑒定標準

      十級工傷鑒定標準包括:器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴,生活能自理者等更多內容。

      三、工傷等級鑒定時間

      1、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形\"的規定。而申請做工傷認定,需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定,由單位在事發后30天內,受傷者或家屬在事發后1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。并在傷情相對穩定時,申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定),然后根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。

      2、勞動仲裁的時效為發生爭議后的60天內,你的兄弟可以在事發后的60天內,向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書后的60天內,向仲裁委提出仲裁申請,請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結果,享受相應的工傷待遇。

      以上就是法律快車小編為大家整理介紹的關于“燒傷工傷等級鑒定標準”等相關法律知識。小編提醒大家,在工作中一定要多加注意,保護好自己是人身安全。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢法律快車,我們會有專業的律師為您提供幫助。

     
  •   沒人能保證工傷的傷及部位,如果是傷殘的眼睛,無論工傷傷殘的是一只眼睛還是兩只眼睛,對于傷殘人員來說,都對以后的生活工作造成了嚴重的影響,因此都應該給予一定的經濟和精神補償,補償的標準需要根據一只眼睛工傷傷殘等級來支付,而一只眼睛工傷傷殘等級需要制定部門的制定程序進行鑒定,而后出具傷殘等級鑒定結果。

      一、一只眼睛工傷傷殘等級鑒定需要的資料

      1、勞動能力鑒定申請表;

      2、《工傷認定決定書》;

      3、醫療機構出具的病歷、診斷證明,檢查、檢驗等診療資料。

      4、工傷職工由于工傷直接導致其他疾病的,應當在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請,并提交工傷醫療服務機構出具的相關資料。

      二、一只眼睛工傷傷殘等級鑒定程序

      1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

      2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

      3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納鑒定費。

      4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結論,并予以公布。

      5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

      三、一只眼睛工傷傷殘等級鑒定結果不服的

      1、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

      2、省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

      一只眼睛工傷傷殘等級需要根據勞動部門的鑒定結果而定,具體的需要當事人攜帶相關的資料和申請書到制定部門進行鑒定,鑒定的一只眼睛工傷傷殘等級是多少就是多少,不過如果對于一只眼睛工傷傷殘等級鑒定不服的,也可以在規定期限內申請重新鑒定,用人單位和保險部門都需要根據出具的傷殘等級鑒定結果進行賠償。

     
  •   工傷鑒定時間是指工傷職工進行工傷勞動能力傷殘等級鑒定的時間,但不少人不清楚工傷鑒定時間如何規定?工傷鑒定時間是否有時間限制?為此我們小編對此進行了歸納總結,以便市民了解。

      工傷傷殘等級鑒定有時間限制嗎?有何相關規定?

      工傷傷殘等級鑒定是有時間限制的,一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復議,傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響,因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況,一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利,得到的賠償越多,法律沒有規定必須在什么時候做,但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做。具體法律法規規定如下:

      1、工傷保險條例第二十一條規定,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

      2、工傷鑒定時間是越早越好,越早更有利于申請工傷賠償,節省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月,為有利被保險人考慮,最長不超過6個月。

      3、工傷鑒定時間與工傷認定時間不同,如需了解工傷認定時間規定,具體請看《工傷認定時間規定》。

      【參考依據】:社會保險法、工傷保險條例

      申請工傷傷殘鑒定需要多長時間?

      正常情況下,市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

      工傷鑒定流程

      1、用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

      2、設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。

      3、設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

      4、勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

      相關問題解答

      一、工傷一定要進行工傷鑒定嗎?工傷鑒定時間如何規定?

      【回答】:職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后不存在殘疾、影響勞動能力,不需要進行工傷鑒定。

      二、工傷鑒定需要多長時間?鑒定時間有限制嗎?

      【回答】:工傷鑒定需要60天。申請工傷認定后,經過治療傷情相對穩定后申請工傷鑒定,一般是在工傷認定1年內進行。

      三、工傷鑒定的有效期是多長時間?

      【回答】:一般要求傷情穩定后,就可以到勞動能力鑒定機構申請傷殘等級鑒定。醫療上一般認為在治療三個月后,屬于穩定需要的最低時間,所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做,如果有的傷殘治療沒有結束,或達不到穩定,還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間。

     
  •   受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的,在工傷鑒定結果的基礎傷按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。因此,想必大家想了解,關于工傷傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定的區別

      一、工傷傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定的區別

      傷殘等級鑒定也稱工傷評殘,是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力,需要評殘的基礎上,依據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》,對因工負傷或患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。

      勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下,我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

      勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯系又有區別。從性質上來說,勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從程序上來說,是先鑒定后評殘。從范圍來說,勞動能力鑒定范圍更大一些,即除對工傷(含職業病)進行鑒定外,還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定,其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業、更嚴格,其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷(含職業病)案例來說,傷殘等級鑒定可以與勞動能力鑒定同時進行。

      二、申報勞動能力鑒定要準備哪些材料

      1、填寫《勞動能力鑒定申請表》,表上貼上本人的近期一寸免冠照片,若有單位負責則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話,并且當場通知單位聯系人。

      2、工傷認定決定書原件及復印件。

      3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。

      4、提供完整連續的病歷材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫院病案室復印病志,同時加蓋醫院病案管理專用章之后即病志原件),原件被鑒定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復印件,審核原件保留復印件。

      以上是法律快車小編為您整理的關于工傷傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定的區別的內容,勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯系又有區別。從性質上來說,勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從程序上來說,是先鑒定后評殘。如有其它疑問,歡迎向法律快車網站發布法律咨詢。

     
工傷傷殘等級鑒定相關視頻 更多>>
  • 出院了還能投訴醫院醫療事故嗎
    2019-08-23 醫療事故 播放:1724
  • 醫生誤診了患者該怎么辦
    2018-10-24 醫療事故 播放:4255
工傷傷殘等級鑒定相關語音問答 更多>>
工傷傷殘等級鑒定相關專題
工傷傷殘等級鑒定相關問答專輯

15

15年的中國在線法律服務品牌

中國放心的互聯網法律服務平臺

82

覆蓋82個法律專業領域

站內法律專業領域覆蓋面廣

1,000,000

每天為全國近100萬互聯網用戶

提供各種類型法律知識查詢服務

我是公眾

有法律問題?直接發布咨詢
(不限時間,律師在線,有問必答)

我是律師

400-801-5398
(服務時間:周一至周日 8:00-21:00)

關于法律快車

法律快車版權所有 2005-2020 粵ICP備10231287號-5 粵公網安備 44010602002222號 增值電信業務經營許可證(ICP證)粵B2-20100586

海南体彩飞鱼开奖直播网址